近年来，深圳的一些工厂存在借钱给员工发工资的现象。这些工厂普遍在制造业、加工业等领域中。这种做法的实质是把员工当成了银行，公司把应该支付给员工的工资用员工自己的钱先支付了出去，然后再从员工薪水中另行扣除类似于利息或借款手续费的费用。
然而，在法律上，公司借钱给员工发工资是违法的。深圳市劳动监察部门曾发文明确表示，企业不得以任何名义向职工收取押金、保证金等费用；企业不得利用当地银行贷款，将贷款额度为职工工资或提前支付职工工资等方式。如果企业以此做法来费用分摊的话，那么就是不合法、不规范的表现。
工资支付是公司的法定义务之一，违规如果不能按时按金额支付工资的话，将面临法律诉讼与惩罚。同时，员工的工资也应该按时足额支付，否则公司将面临员工罢工、维权投诉等问题。因此，建议员工应该时刻注意关注自己的工资是否得到规范的支付，并及时向有关部门进行投诉与举报。
